La maladie est une situation très délicate et le droit des salariés en France est très protecteur. Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail pour maladie, le Code du Travail prévoit le maintien de son salaire, mais aussi des congés payés.
Mais peut-on cumuler le maintien des congés payés avec la période d'arrêt maladie ? La question est légitime et nous allons tenter d'y répondre !
Cumuler les congés payés avec un arrêt maladie
Le maintien de salaire qui est prévu en cas d'arrêt de travail pour raison de maladie concerne uniquement les salaires et les indemnités liées au contrat de travail. Les congés payés ne sont pas inclus dans la liste.
Mais heureusement, il est possible de cumuler les congés payés avec la période d'arrêt maladie. En effet, le Code du Travail prévoit que les salariés peuvent demander le report de leurs congés payés pendant la période de leur arrêt. Ils peuvent donc bénéficier à la fois du maintien de salaire et des congés payés.
Cependant, il est important de noter que le cumul des congés payés et de l'arrêt maladie ne peut se faire que si le salarié a déjà pris une partie de ses congés payés avant l'arrêt maladie. Cette condition est nécessaire pour pouvoir bénéficier de cette mesure.
Quand cumuler les congés payés et mon arrêt maladie ?
Le cumul des congés payés et de l'arrêt maladie peut se faire à deux moments différents. D'abord, le salarié peut choisir de prendre ses congés payés avant son arrêt maladie et de les reporter une fois ce dernier commencé. Cela peut être intéressant pour ceux qui ont besoin de prendre du repos avant de commencer leur arrêt maladie.
Le salarié peut également choisir de prendre ses congés payés pendant son arrêt maladie et de les reporter une fois la période d'arrêt terminée. Cette option peut être intéressante pour ceux qui veulent prendre un peu de repos après leur arrêt maladie.
Enfin, le salarié peut également choisir de prendre ses congés payés avant et pendant son arrêt maladie. Dans ce cas, il est important de bien noter que ces congés payés doivent être répartis entre la période avant et après l'arrêt.
Comment demander le report des congés payés ?
Pour pouvoir bénéficier du cumul des congés payés et de l'arrêt maladie, le salarié doit faire une demande à son employeur. Cette demande doit être faite par écrit et doit être envoyée à l'employeur au plus tard deux semaines avant le début de l'arrêt maladie. L'employeur dispose alors d'un délai de deux semaines pour accepter ou refuser la demande du salarié.
Si l'employeur accepte la demande, le salarié peut alors bénéficier du report des congés payés. Si l'employeur refuse la demande, le salarié sera alors tenu de prendre ses congés payés avant le début de son arrêt maladie.
Conclusion
En conclusion, il est possible pour un salarié qui est en arrêt maladie de cumuler ses congés payés avec cette période. Cependant, le salarié doit faire une demande à son employeur pour pouvoir bénéficier de cette mesure et le report des congés payés doit être réparti entre la période avant et après l'arrêt maladie.